核心服务

Core Services

资质认证

Qualification

新闻中心

News

您的位置:首页  ->  公司动态 -> 关于特 殊劳动关系处理政策问答做解答

关于特 殊劳动关系处理政策问答做解答


关于特 殊劳动关系处理政策问答 :  
    问:劳动力 市场中不同的从业形态分别构成哪些关系?
  
    答:目前,根据不 同的从业形态可以分为:1.按现行 劳动法律调整的标准劳动关系;2.按民事 法律调整的民事劳务关系;3.不能按 上述二种法律进行调整的其他用工关系,其中国家公务人员、现役军 人等可以由其他专项法律调整,我们将 其中一部分目前尚无相应法律调整的,称作特殊劳动关系。
  
    问:什么是“标准劳动关系”?
  
    答:标准劳 动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件,劳动者 劳动过程具有完整的被管理支配的从属性,双方的 劳动权利义务调整完整适用劳动法律规范,也可称 为劳动法律关系。现行劳 动法律法规规范下的全日制劳动合同和非全日制劳动合同用工属此类。
  
    问:什么是“民事劳务关系”?
  
    答:民事劳 务关系的主要特征为主体双方符合民事法律规定的平等主体构成条件,以最终 劳动成果为协议标的,劳动者 劳动过程不具有被管理支配的从属性,劳动报 酬体现为购买给付。从事居间、行纪、承揽加 工等情况属此类。
  
    问:什么是“特殊劳动关系”?
  
    答:特殊劳 动关系的主要特征为劳动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,但或因 劳动者主体不符合现行劳动法律规定的构成条件,或因劳 动者在使用单位从事劳动的同时与另一用人单位存有各种形态的劳动合同关系。
  
    问:用人单 位使用那些劳动者构成特殊劳动关系?
  
    答:目前,用人单 位使用下列人员构成特殊劳动关系:1.协议保 留社会保险关系人员;2.企业按 政策实行内部退养人员;3.企业按 政策实行停薪留职人员;4.各类专 业劳务公司输出的本市或外来从业人员;5.退休人员;6.未经批 准使用的外来从业人员。
  
    问:为什么 将这类用工形态归为特殊劳动关系?
  
    答:由于劳 动者在劳动过程中较完整地接受了使用单位的管理支配,按照使 用单位的要求提供劳动并获取报酬,具有从属性,因此此 类用工不属于民事劳务关系。另一方面,现行《劳动法》对适用 主体在就业年龄等方面有明确的规定;同时《劳动法》只适用 于单一的全日制劳动关系,因此此 类用工也不属于标准劳动关系。
  
    问:界定特 殊劳动关系的意义是什么?
  
    答:长期以来,社会上 将标准劳动关系以外的用工形态一概称之为“劳务关系”,或将其 完全排除在法定劳动标准适用范围以外,或简单 归入标准劳动关系,既不利 于保障劳动者合法权益,又不利 于妥善处理劳动争议。界定特 殊劳动关系就是为了维护劳动力市场的正常秩序,理顺用工关系、明确其 劳动标准的参照适用、规范劳 动争议处理的相应规则。因此,界定特 殊劳动关系并非创制一种新的劳动法律关系,而是适 应当前规范劳动力市场需要设置的市场规则。
  
    问:构成特 殊劳动关系的劳动者如何参照适用劳动标准?
  
    答:用人单 位与劳动者构成特殊劳动关系,应当参 照适用三方面的劳动标准:1.工作时间。即必须 执行法定的劳动者日、周工时制度、休息日 制度及延长工作时间制度。2.劳动保护。即必须 执行法定的劳动安全卫生标准及发生工伤、职业病 劳动者应当享受的待遇。3.最低工资。即必须 执行本市企业职工最低工资规定。
  
    问:确定参 照适用上述劳动标准的原则是什么?
  
    答:确定特 殊劳动关系参照适用劳动标准的原则是,与直接 劳动过程密切相关。
  
    问:除上述规定外,劳动者 是否可享受其他劳动保障待遇?
  
    答:用人单 位与劳动者构成特殊劳动关系,在保证 参照执行上述三项劳动标准的基础上,可以通过协商,确定劳 动者享受其他劳动保障待遇。用人单 位使用各类专业劳务公司输出人员,其依法 应当享受的劳动待遇,按《上海市劳动合同条例》第二十五条规定,可由用 人单位与劳务公司通过协商约定,各自分别承担。
  
    问:用人单 位未经批准使用外来从业人员构成特殊劳动关系的含义是什么?
  
    答:用人单 位使用外来从业人员应当按规定办理审批手续,未经批 准擅自使用外来人员是违法行为,应当依法受到查处,界定此 种用工为特殊劳动关系并非承认其合法化。但对于 此类从业人员实际已经给付的劳动所产生的权益,则应当 给予应有的保护。由于其 主体不符合劳动法律法规的规定,因此按 特殊劳动关系处理。
[返回]   
上一篇:无
友情链接:    四人通比牛牛下载   一万棋牌网址   彩93彩票   澳门彩票   一万棋牌网址