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员工福利
员工福利
员工福 利一般包括健康保险、带薪假 期或退休金等形式。这些奖 励作为企业成员福利的一部分,奖给职 工个人或者员工小组。福利必 须被视为全部报酬的一部分,而总报 酬是人力资源战略决策的重要方面之一。从管理层的角度看,福利可 对以下若干战略目标作出贡献:协助吸引员工;协助保持员工;提高企 业在员工和其他企业心目中的形象;提高员 工对职务的满意度。与员工的收入不同,福利一般不需纳税。由于这一原因,相对于 等量的现金支付,福利在 某种意义上来说,对员工 就具有更大的价值。
福利适用:所有的员工,而奖金 则只适用于高绩效员工。福利的内容很多,各个企 业也为员工提供不同形式的福利,但可以 把各种福利归为以下几类:补充性工资福利、保险福利、退休福利、员工服务福利。给你的 员工送去更贴心的问候!
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