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[2018-10-16]
劳务派 遣关系存在三方主体:劳动者、派遣机 构以及要派机构(用工单位)。其中《劳动合同法》规定,劳务派 遣单位应当依用《公司法》的有关规定设立,注册资本不得少于50万元。三者之 间形成以下三重法律关系。 1.派遣机 构与要派机构之间基于...
[2018-10-16]
1、被派遣 劳动者的同工同酬权 同工同 酬应当理解为从事相同的工作,工资及 福利待遇应当大体相当。劳务派 遣工与正式工待遇悬殊,身份歧视突出,同工不同酬现象严重,有些公 司劳务派遣工工资与正式工工资要差一半以上。劳务派 遣工与企业的正式工...
[2018-10-16]
第一章总则      第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳 动关系和谐稳定,制定本法。      第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:    ...
[2018-10-16]
劳动合同法问题解答 1、用人单 位与劳动者在用工前订立劳动合同的怎样认定劳动关系?  《劳动合同法》第十条第三款规定:用人单 位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关 系自用工之日起建立。这一规 定明确了用人单位与...
[2018-10-16]
 目前,我国劳 务派遣尚处于初步发展阶段,规模和数量还有限,从需求来看,仍然有 较大的发展潜力。劳务派 遣虽然尚处于起步发展阶段,但已在 我国显示出促进就业的重要作用。在促进 体制内就业机制转换、促进城 乡就业结构转变、调节劳 动力市场供求形势等...
[2018-10-16]
劳务派 遣又称人才派遣、人才租赁,是指由 劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同、由实际 用工单位向派遣劳动者支付劳务报酬的用工方式。在劳务派遣关系中,劳动合 同的双方是劳务派遣机构与派遣劳动者,但劳务 工作则发生于被派遣劳动者与实...
[2018-10-16]
劳务派 遣在我国近来发展迅速,但是仍 然存在诸多问题。在对外 劳务派遣中相应的对策更是鲜少。四川省 为了更好的维护对外派遣的劳务人员的利益,规范劳务市场,特推出相应的政策。具体内容如下   四川省 对外劳务合作而派遣劳务人员...
[2018-10-16]
1、经营劳 务派遣业务应当具备哪些条件? 答:(一)注册资 本不得少于人民币二百万元; (二)有与开 展业务相适应的固定的经营场所和设施; (三)有符合法律、行政法 规规定的劳务派遣管理制度; ...
[2018-10-16]
1、劳务派 遣机构的资质目前,许多职 业介绍机构开始从事劳务派遣服务,但有些 经过政府许可的,有些是擅自开展的。需要提 醒劳动者注意的是,在签订劳动合同之前,要查明 劳务派遣机构的资质。如果与 有资格从事劳务派遣的机构签订劳动合同,则该合同受法律保护,...
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